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清徐县专业劳动官司律师推荐 劳动纠纷律师-太原劳动案律师

发布时间: 2019-08-19 15:34

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哈尔滨市人民关于促入就业工作不乱就业局势的实施意见

对劳动密集型小企业,当年招用符合小额担保贷款申请前提职员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,可提供z高额度不超过200万元的担保贷款,期限不超过2年。

鼓励小额担保贷款中央为劳动密集型小企业贷款提供担保。

对符合贷款前提的劳动密集型小企业,当年招用符合小额担保贷款申请前提职员未达到30%的,可按照安顿人数予以一定数额贷款。

对已经享受小额担保贷款支持且诚信经营,信用记实好,贷款定期回还,贷款使用效果好的自谋职业和自主创业职员,可准予再次申请小额担保贷款,并适当进步贷款额度,视同首次贷款给予贴息。

(四)鼓励灵活就业。

对2008年,2009年享受社会保险补贴政策期满仍未实现不乱就业的灵活就业职员,可将其社会保险补贴政策一次性延长,期限z长不超过1年。

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能源部关于妥善处理部门全民所有制企业停工待工有关题目的通知

在党的十三届三中全会决定的指导下,全G各行业经由一年来的管理整顿已经取得初步成效。

但是,因为当前市场疲软,资金,原材料短缺等原因,部门全民所有制企业,包括部门电力企业,开工不足,有的甚至处于半停产或停产状态,致使一些职工停工待工。

针对这一情况,G务院和劳动部发出了妥善处理部门全民所有制企业停工待工有关题目的通知,根据G务院及劳动部的通知精神,现将有关题目通知如下,请按照执行:一,各单位要当真组织泛博职工学习领会党的十三届五中全会精神,加强企业的思惟政治工作,教育泛博职工特别是停工待工职员,准确理解和对待中心关于入一步管理整顿和深化改革的方针,政策。

要使大家熟悉到当前经济难题是暂时的难题,是前入中的难题,要树立过几年紧日子的思惟,艰苦奋斗,自力更生,同心同德,共渡难关。

二,各单位要有一名领导同道专门负责这项工作特别是有停工待工情况的单位的领导同道,要及时了解企业停工停产情况,停工待工职员的实际难题和思惟反映,分析发铺趋势,研究提出详细措施,积极主动地解决题目。

三,各单位要贯彻管理整顿和深化改革的方针,要努力改善经营治理,挖掘内部潜力,进步科技水平,开发新产品,开拓新的出产路子,减少消耗,降低本钱,进步经济效益。

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威海市人民入一步做好促入就业工作的通知

入一步完善城乡同等的就业培训轨制,社会保障轨制,城乡一体的人力资源市场和就业信息网络等公共就业服务体系,以及笼盖城乡劳动者的权益保护机制。

要把高校毕业生就业纳进就业工作总体部署,落实目标责任,健全工作机制,入一步加强公共就业服务,广泛开铺技能培训,进步实在践能力和就业能力,引导其面向基层就业和创业。

(四)加大失业调控力度。

各级在安排投资和确定重大建设项目时,要更加注重处理好宏观调控与增加就业岗位的关系。

妥善做好淘汰落后产能,企业改革改制等所涉及职工的分流安顿工作,做到多分流,少失业。

要切实加强对企业裁员的指导,企业裁减职员要严格按照《劳动合同法》的有关划定执行。

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