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安宁市专业刑辩律师_刑事律师-昆明聘请律师

发布时间:2020年04月03日

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单位是以单位名义、为单位利益而从事的活动,目前单位活动也比较猖獗,由于涉案金额比较大的关系,造成的社会影响也很大,对于单位也特别重视打击。那么,单位立案标准是什么?本法律网站小编做了有关介绍,你可以看一看。

单位立案标准是什么?

单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施行为,所得归单位所有,数额在5万至10万元以上的,应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额在20万至30万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。

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2.对象具有惟一性。强制措施的适用对象是犯罪嫌疑人、被告1人,对于诉讼参与人和案外人不得采用强制措施。国外有些规定对证人可以进行拘传,我国法律没有规定。因此公安司法在适用强制措施的过程中,要严格控制强制措施的适用对象,不得扩大其适用范围。

3.剥夺的权利具有人身性。强制措施的内容是限制或者剥夺犯罪嫌疑人、被告人的人身由,而不包括对物的强制处分。

4.目的具有预防性。强制措施是一种预防性措施,而不是惩罚性措施。即适用强制措施的目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行,防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判,进行毁灭、证据、继续犯罪等妨害刑事诉讼的行为,而不是为了对犯罪嫌疑人、被告人进行惩罚。强制措施同刑罚和行政处罚存在着本质上的区别。

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非工作人员罪

高人民、高人民检察院2007年11月5日联合公布刑法确定罪名补充规定,补充、修改了刑法罪名。规定包括取消“公司、企业人员罪”罪名,由“非工作人员罪”替代等内容。调整后的新罪名于2007年11月6日起施行。《补充规定》称,取消“公司、企业人员罪”罪名,由“非工作人员罪”替代。“对非工作人员罪”替代了“对公司、企业人员罪”。根据《中华人民共和国刑法》第1百六十三条的规定,非工作人员罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。

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